大家好，我是苗子，结婚10周年育有2个可爱的女儿，都说再好的婚姻里都有千百次离婚的念头，所以在我今天的主题内容前，我想先请问在座一个问题：你和伴侣遇到问题了，通常怎么解决？ ...
IP属地：浙江
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如何往情感账户里存钱
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第40篇—《新人启航营领导致辞》
各位启航里的成员大家好！ 今天，我们在这里隆重举行XX公司为期16天的新人启航营开营仪式。首先，我要代表公司对你们选择加入我们XX公司的大家庭表示最热烈的欢迎！ XX公司作为...
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第39篇—《新人体验营致辞》
各位同仁：大家上午好！ 首先，请允许我代表第一营销服务部对前来参加第34期新人签约培训班的新伙伴，表示最诚挚的问候和欢迎！ 人一生会面临许多的选择，每一次选择都会影响到我们的...
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第38篇—《新人流失的8大核心原因》
最近职场出现这样一个现象，增员大量增，但就是看不到出勤人力的上量，什么原因导致新人留不住？为什么来得快走得快？如果找到其中原因，我们或许可以打开新人留存的密码。经过与大量推荐...
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第37篇—《如何正确送礼》
在生活和工作中，常常有一些社交需求，需要表达自己的心意。9月马上就要迎来教师节和中秋节了，打开小红书、朋友圈，是满屏的关于礼品的推荐，今天我就想和大家聊聊一个应景的话题：如何...
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《破局-3堂课改变增员认知》DAY1
第一章《增员及留存的挑战-团队土壤不佳》 古人有句话：橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。这个就说明了土壤环境决定了植物的生长状态，好的土壤才能培养出好的植物。寿险营销团队的增员...
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第36篇—《演讲为什么容易忘词》
以后内容根据超杰老师的《人人都能演讲》分享总结起来的关于演讲容易忘词的原因和应对措施，绝大部分人演讲存在4个问题：紧张、逻辑不清、缺乏感染力、容易忘词 针对容易忘词这件事，以...
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第35篇—30+老阿姨的牙齿正畸之旅—首次戴牙套作为35岁的老阿姨，在近10+年的纠结后，终于在2023年下半年的第二天（7月2日）走上了戴牙套的日子，正式开始牙套妹的生活。从今天下午5点左右戴好到现在已经近4个小时，...
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第34篇—入司4个月如何做到3连星4个新增大家好，我是直辖的夏振欣，今年2月入司，目前是险商俱乐部的成员，很高兴和大家分享我的收获： 一、我为什么要加入中国人寿？ 我找工作比较看重以下5点： 1、平台大。因为像咱们中...
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第33篇—年轻化队伍筹建主要经验举措
第一营销服务部目前出勤人力280人，2年内新人近200人，占比70%，2023年的目标是出勤人力达到400+人，所以持续打开新增端口，提高核心队伍建设——主管层级梯队占比是主...
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第32篇—司龄0.8年如何做到一个月成就4人团队
萃取险商俱乐部成员蔡鑫炎4月新增3人的分享内容 一、我为什么加入俱乐部？ 关于做增员，我的发心很简单——就是为了发展组织。基本法利益是每个入司人都要去了解的关乎我们收入的...
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第31篇—透过现象看本质
男性对女性的本质需求是：繁衍价值； 女性对男性的本质需求是：生存价值； 社会的本质是：优生劣汰； 世界运行的本质是：物极必反； 道德的本质是：伦理秩序； 家庭的本质是：归属共...
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第30篇-学会演讲，助力职场发展各位朋友们： 大家好！我是朝杰老师的忠实粉丝——苗子，目前在一家金融央企，任职职业经理人。很荣幸受邀参加朝杰老师的新书《人人都能演讲》发布会，首先祝贺老师新书上市，同...
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第29篇—她是如何做到一个月新增上岗9个新人的？
赵红霞经理3月新增上岗同业3人，另外持续的网络增员，每日都有面试面谈，作为一个团队20几个出勤人力需要辅导管理，自己要每月达星做业绩，同时在没有助理的情况下每月持续有...
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第28篇-机会留给有准备的人
今天是得到高研院分享日4，经过了两个多月的时间，即将在5月中旬下山，所以今天开启的是我们高研院14期春藤班班长和班委的竞选。 因为前期就已经知道班委的竞选需要有更...
