职业规划师郑凯

还有两天就到元旦了。 祝愿大家元旦快乐，在新的一年里勇毅前行，活在当下，成为心目中满意的自己。 这一年，我服务了近百个学员，大多都进行了一对一的深度交流，见证了大家的成长，也...

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面试官说这句话的本意，大概率是想压低工资。 所以不要急于表态，这并不是一个“是”或“否”的问题。 我们需要结合一定逻辑，能让面试官接受的方式，表达出我们的要求，并且适当留有余...

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有很多人私信我：郑老师，…………，这种情况，我想辞职换份工作，您觉得可以吗？ 要不要辞职？要不要跳槽？ 这个问题看似简单，但做出选择的时机与结果，会在很长一段时间内影响着你的...

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看到了一位网友的分享：他去面试，本以为胜券在握了，没想到面试官突然问他，如果他后面接到了更好的offer，他还会选择现在面试的公司吗？ 面试官问得出其不意，他回答得非常直接，...

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回顾下2022年向我进行求职与职业发展咨询的小伙伴，还有他们自身遇到的问题，我发现，有时候，真正困住自己的不是环境，而是自身。 什么是困境？ 不要理解为十字路口，十字路口只是...

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首先，我们定义场景，要知道面试的流程。 大多数公司的面试环节一般会经历初面、复面、终面。当然，有的公司可能会简化、有的公司更为复杂（比如500强或者外企等）。你可以理解为，这...

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这是面试中考察抗压能力最直接的一种提问方法，比起营造实际压力场景，临场反应考核要简单很多，至少有可以准备的思路。 工作中面临压力是正常的，只不过有些岗位要经常面临压力，且压力...

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首先不要着急反驳。 “懒”分为两种，思维上懒惰和行动上懒惰。 两者不能互补，毫无思考的去行动，这是假装勤奋；光想不练，这是不懂装懂。 做成一件事，既要思维上清晰明了，要点突出...

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最近在网上看到一个段子，可以很形象的用“造火箭”和“拧螺丝”来描述2022年的求职市场现状： HR：看简历，以为能造火箭，招进来发现螺丝都不会拧 求职者：看公司招聘要求和面试...

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@遇见骑蛋君 会的

没找到满意工作，要不要先找份工作将就着过渡一下呢？

这是不是你的真实想法？ 找工作找了两三个月，看着口袋越来越空，也拿到一家公司的offer，但离你自己的期望差距还很大，去呢，总觉得有些不甘心，不去吧，经济压力挺大，而且每天不...

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这是不是你的真实想法？ 找工作找了两三个月，看着口袋越来越空，也拿到一家公司的offer，但离你自己的期望差距还很大，去呢，总觉得有些不甘心，不去吧，经济压力挺大，而且每天不...

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@明月彩云_6ec4 是的，我们都要加油

2022年求职市场的趋势与思考，准备跳槽前必看

今年，求职难，是比较共识的观点。 我联系了一些做猎头的朋友聊了这个问题，他们的观点是：今年白领人群跳槽过于瞻前顾后，害怕找不到好的机会以及害怕找到后过不了试用期，而且焦虑现有...

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今年，求职难，是比较共识的观点。 我联系了一些做猎头的朋友聊了这个问题，他们的观点是：今年白领人群跳槽过于瞻前顾后，害怕找不到好的机会以及害怕找到后过不了试用期，而且焦虑现有...

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谈到对某某观点或者某某现象的看法和理解，是个很开放的问题，大多求职者都避之而不及。 看法和理解，说明一定有一个主体的观点，然后对这个观点进行论述和论证。 求职小白对这类问题的...

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大多人不自信的根本原因，是不知道自己有什么能力优势，在一个岗位待久了，能取得业绩或做出成果，似乎是顺其自然的事情，对过程没有任何思考和总结。 阿里巴巴公司有句很出名的话：没有...

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对于工作经验超过3年的职场人来说，跟领导意见产生分歧，这种现象很常见。 能正确的处理好这个问题，涉及情绪控制、沟通、分析和表达等方面的能力。 日常工作中怎么做，会反馈到面试回...

职业规划师郑凯

在学习职业规划的知识中，我们经常能看到这样一句忠告，或者说原则：转岗不转行，转行不转岗。 但面对职场现状，想要去改变的时候，并不清楚，我到底是要转岗还是转行？ 今天我们一次性...