240 发简信
IP属地:上海
  • 为什么35岁是分界线

    我们先从一个现象说起: 35岁现象。很多用人单位将招聘门槛设定为“年龄在35周岁以下”。35岁以上不能落户,35岁以上不得报考公务员,35岁以上不招收全职员工,35岁左右的高...

  • 规则越清晰越好吗?不见得!

    过去,我们总是觉得,所有的权力运行都必须得有规则,而且还得是显性的规则,规则越清晰越好,好让我们知道边界在哪里啊。真的是这样吗? 我举个例子,比如你创办了一家搜索引擎公司,如...

  • 我们心中的那张图

    我们普通人看世界走过路过全是人。在一个企业看来,走过路过全是组织。律师从法学院毕业的时候,老师教的最后一句话,说从此你的人生中只有两种人,叫原告、被告。每个人看待这个世界的单...

  • 年轻人成长,面临哪些困境?

    关于年轻人的成长,我们一般称之为叫“社会化”。但是廉思教授说有两种社会化,一种叫“生产型社会化”,另一种叫“教育型社会化”。 什么意思?就是说一个年轻人长大成人、适应社会,过...

  • 鄙视链是如何形成的?

    鄙视链说白了就是分别心!这三个字其实是从佛学当中借用的,佛门嘛,老是劝告大家,说不要有分别心,万物都是一样的,都是个空。为什么佛祖和他的弟子们要对大家如此谆谆教导?因为人性如...

  • 年轻人为什么不愿意生孩子?

    请注意,我们今天其实不是在讲人口问题。我们是想通过这个问题,找到另一个更大问题的答案:当代中国青年人的生存处境问题。 要知道,人口问题不是一个可以全民努力的问题,是某一个特定...

  • 批判性思维到底是什么?

    网络上经常会出现一些看起来非常正确,实际很扯蛋的观点和认知。比如你肯定听过这样的段子:比尔盖茨之所以能成为富豪,因为他创立微软的时候,得到了他妈妈的大力支持,而他妈妈是当时I...

  • 察觉情绪

    之前2篇文章讲述了时间不可管理和现在流行的时间管理工具的一些悖论。还讲了未来的本质是意外。咱们继续往下唠,时间是我们生命的本身,所谓时间管理既是管理自己的生命。 那么让自己这...

  • 未来的本质是什么?

    在上一片时间管理的随笔中阐述了时间不可管理的几点原因,但并不是说时间不可管理,我们就可以心安理得的随波逐流。这里有另外一个概念需要理解——未来的本质是意外。 咱们可以先自问:...

  • 你的时间管理好了吗?

    时间管理是个老生常谈的话题。但凡意识到要管理时间的人,从某种意义上来说,都算是比较上进的人,现在的生活水平应该也不会太差。先不说管理的好不好,至少已经清晰地意识到要管理自己的...

  • 30年后的生活会好到不敢想象

    先抛观点,看标题就知道我是中国经济的死多头。啥叫死多头?就是无论发生什么糟糕的事情,我都认为它会好,这叫死多头。中国经济未来30年的发展会好到大家不相信的程度。啥意思呢?就是...

个人介绍
一个80后小老板的经营随笔,不谈那些高大上、遥不可及的小目标(一个亿?),只谈普通人身边真实的生意经、思路、感悟!如果你也还在路上,咱们一定有非常多的共同话题,共勉!