黄志新企业管理咨询

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企管随笔17：企业管理心理学——从“动机理论”到“三三体系”
企管随笔17：企业管理心理学——从“动机理论”到“三三体系” 核心要点提炼：企业管理需懂心理学：德西效应揭示过度物质激励会削弱内在动机，需通过动...

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企管随笔15-1：企业组织架构设计的两大方向
企管随笔15-1：企业组织架构设计的两大方向 2025年06月17日核心要点：企业组织架构设计分金字塔型（稳定但决策效率低）和扁平化（高效但...

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企管随笔16：如何从行为层面来保证阿米巴咨询项目的落地？
企管随笔16：如何从行为层面来保障阿米巴咨询项目的落地？核心要点阿米巴咨询项目落地需从行为层面构建保障体系：①领导示范表率，用权威传递决心；②...

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“行有不得，反求诸己”之所悟——越学习越苛责越对抗矛盾越大
“行有不得，反求诸己”之所悟——越学习越苛责越对抗矛盾越大要点提示：孟子"反求诸己"揭示家庭矛盾根源：学习新标准后，人易用高标准要求他人而非自...

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孩子的“爽”与快乐，往往是父母的“怒”与困惑
孩子的“爽”与快乐，往往是父母的“怒”与困惑要点提示：父母常因孩子快乐方式与自身期待冲突而愤怒困惑。化解关键在于沟通技巧：1.描述具体行为；2...

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亲子关系之密钥——爱的表达之六种方式
亲子关系之密钥——爱的表达之六种方式要点提示：亲子关系的核心是爱的表达，通过六种方式强化联结：1.用欣赏、鼓励的语言替代说教；2.通过眼神、拥...

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“空心病”、“抑郁症”，心理问题带来的家庭教育之痛，何去何从？
“空心病”、“抑郁症”，心理问题带来的家庭教育之痛，何去何从？本文重点：“空心病”是青少年因价值观缺失导致的无意义感，表现为目标模糊、情感淡漠...

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企管随笔14-3：数据化管理+全员激励
企管随笔14-3：数据化管理+全员激励本文要点：数据化管理需以结果为导向，避免繁琐考核。通过费用与增长的数据溯源，优化决策；结合中美激励案例，...

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企管随笔14-2：内部创客化、员工老板化
企管随笔14-2：内部创客化、员工老板化本文要点：通过内部创客化、经营数据可视化和自下而上管理，阿米巴模式激发员工老板思维，实现企业效益倍增。...

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