03 耿耿于怀的时候，任何一种生活方式都是人间地狱；释然前行的时候，任何一种生活方式都令人安然。 04 只管为自己的热爱去步履不停地克服困难，去心态平稳地生活。 无论你身处何...
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读书笔记 | 不慌不忙，人生慢慢来（过好任何一种生活）
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读书笔记 | 不慌不忙，人生慢慢来（过好任何一种生活）01 要在心情的最低谷选择逃避。 只有学会了生活，学会了爱与拒绝，能够在肮脏复杂的社会关系中学会新的处世方法与生活方式，你的心情才不会因为环境的改变、人的去留而失控。 不太喜...
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读书笔记 | 不慌不忙，人生慢慢来（虽然辛苦，但我还是要过滚烫的人生啊）名利这种东西是最低层次的心理满足，总有些人想往更高处攀爬。 人生可以分为三种： 第一种是温水的人生，就是人群中的“大多数”，所谓的“温水煮青蛙”不外乎此； ...
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读书笔记 | 不慌不忙，人生慢慢来（人生的步调由自己决定）第一章 过好任何一种生活 在生活的低点，扛住； 在人生的得意处，收着。 如此，无论把你扔到哪里去， 你都会拥有过好任何一种生活的能力。 人生的步调由自己决定 ...
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读书笔记 | 不慌不忙，人生慢慢来（插图）1、在生活的低点，扛住；在人生的得意处，收着。 2、热爱美丽的女子，她的运气不会太差。 因为真正热爱美丽的人是在表达和展现自己对生活的向往。 3、懂得给人生做减法，才能...
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读书笔记 ▏职场晋升101『099-101』
99 又被老板骂了怎么办 「 谁困扰，谁负责。」 1、不必因为老板的不满，就否定自己。 1）老板不满的情绪，是老板自己要解决的事，这不是你需要纠结的问题，因为你无法掌控。 2...
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读书笔记 ▏职场晋升101『096-098』096 怎么区分领导对你是PUA还是严格管理 「 关键在于，你是否感受到了支持。」 1、PUA和严格管理，其实是有明确界限的。 1）这是PUA，只对人而不对事，一味碾压。 —...
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读书笔记 ▏职场晋升101『092-095』「 很多人只关注“加薪”，但我们更应该关注“谈”。」 1、具体怎么谈加薪？ 1）带着你认为可以加薪的“证据”； ——证据要具体，要有实际产出，不能打苦情牌，说什么“我工作好辛...
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读书笔记 ▏职场晋升101『091』
091 和老板一起出差，途中聊什么好 「 聊老板自己，聊公司发展，聊老板对自己的期望。」 1、有两类可聊的话题：聊事和聊人。 1）聊事，比如公司和业务。 ——聊聊你们这次出差...
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读书笔记 ▏职场晋升101『087-090』
087 如何对老板说“不” 「 说“不”之前，先接受。」 1、职场一大难题，老板的任务，你觉得不靠谱，拒不拒绝？ 1）当然要拒绝，你都觉得不靠谱了，还去做，心里不认同，行动上...
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读书笔记 ▏职场晋升101『082-086』082 怎么样让老板不抠 「 让他“吃饱”。」 1、对老板的误解： 1）总觉得老板是骑在我们身上的那个“牧马人”，要时时刻刻给我们投食，最好还得管饱——毕竟他可是压榨我们的牧...
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读书笔记 ▏职场晋升101『078-081』第3部分 管理老板 078 老板的目标定得太高怎么办 「 你再给它翻个倍。」 1、目标一旦放大，你整个策划的结构和原来会完全不一样，它不是虚高，而是一种思考模式。 2、高目标...
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读书笔记 ▏职场晋升101『075-077』075 怎么才能不给人“擦屁股” 「 “甩锅”喽。」 1、有能力的职场人，特别是新晋管理者，常常受困于“擦屁股”这个问题。 1）怎么办，是擦屁股还是背锅？ 2）要是问我，我建...
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读书笔记 ▏职场晋升101『071-074』「 大概是因为你出“太多”力了。」 1、再强势的人，也都希望被看见、被公平对待。 2、有控制欲不是问题，问题是，控制错了地方。 1）不要沉迷于控制人 ——让每个人都听话照做，...
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读书笔记 ▏职场晋升101『064-070』064 工作中为什么要做“标题党” 『 给对方一个看见你的理由。』 1、想要推动更多的资源，就要给他们一个注意到你的理由。 2、想得到别人的配合，给他一个配合你的理由。 3、...
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读书笔记 ▏职场晋升101『061-063』061 团队带不动，要不要重新招人 「 没有不好的员工，只有不好的管理。」 1、想把下属变成标准化的一样的人——这是很多管理者容易犯的毛病。 2、一个人的核心竞争力，最拔尖的...
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读书笔记 ▏职场晋升101『056-060』055 职场“小白兔”留不留 「 放人家一条生路。」 1、态度好，能力不行；人缘好，业绩渣。 2、开掉他，你才能做个好人。 3、作为领导，留下“职场小白兔”，那是对其他同事最...
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读书笔记 ▏职场晋升101『049-055』049 做管理就要当“坏人”吗 「 管理者不得不承受的“三宗罪”：势利、虚伪、孤独。」 1、升职后，立竿见影的变化： 1）显性变化： ——更忙了。 ——有更多决策要做。 ——...
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读书笔记 ▏职场晋升101『045-048』045 怎么把“批评”变成员工的“动力” 『 追问怎么办，而不是为什么。』 1、高效的管理行为是激发一个人的善意，绝对不是激发一个人的阻抗。 2、“你为什么总迟到”，这是对过...
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读书笔记 ▏职场晋升101『040-044』040 工作5年进入倦怠期，要不要转行 『 也可以转岗不转行。』 1、但凡要转行的人，都对沉没成本念念不忘。 1）有没有想过，不好转行，那转岗呢？ 2）不用贸然转行，先对自己...