杂音(noise)容易使信息的内容发生改变或遭到破坏,它的产生来自于我们的个性障碍和认知障碍。前者影响我们发送信息的方式,后者使我们按照自己所想像的去“认知”。因此,杂音会导...
杂音(noise)容易使信息的内容发生改变或遭到破坏,它的产生来自于我们的个性障碍和认知障碍。前者影响我们发送信息的方式,后者使我们按照自己所想像的去“认知”。因此,杂音会导...
为了保证能够以合算的方式在合适的时间从合适的人那里获得正确的信息,就需要有效的项日沟通。有效沟通的典型定义有。 口头沟通具有很大程度的灵活性,口头沟通的方式有私下联系、团队会...
我们在前面把项目经理的特征之一定义为风险偏好。遗憾的是,今天的经理人愿意承担的风险不仅因他们的个人价值观而异,而且也随着当前经济状况的影响,以及高级.管理层哲学的不同而不同。...
在大部分公同里,不管是否是项目导向的,管理重心对组织的影响都是众所周知的。在项目环境中,也存在着由领导重心产生的确切影响。领导重心最容易通过员I贡献、组织秩序、员1业绩和项目...
许多项月负责人面临的一个电大问题就是处理一个团队刚组建时产生的顾虑。团队成员经历的顾虑是正常的也是可以预见的,然而,这是让团队迅速把注意力放到L作任务.上去的一个障碍。换句]...
交流问题。无疑,缺乏交流是进行有效团队建设的大敌。缺乏交流存在4个主要层次:团队成员之间的交流问题、项目负责人和团队成员之间的交流问题、项目团队和高级管理人员之间的交流问题,...
LRC的另外-个例子如图5-3所示。在本例中,LRC用来描述内外联系是如何发生的。这种图叮以用来消除联系冲突。客户可能不愿意把他的全部信息通过项目经理而泄漏出去,并月要求允许...
项目管理组织结构是一个不断冲突和协商的舞台。尽管在职能经理和项目经理的责任上有许多明确界定的权限,但每个项目本质上与其他项目不同这一-事实,总会产生新的领域,使得职权谈判变得...
项月经理应该比职能经理更多地J解个人行为,因为项目经理必须不断地激励人们去圆满地完成项目月标如果对个 人行为连最基本的了解都做不到,那么激励是不可能达到标的。 Douglas...
体在一个新群体当中,或者与这个新群体相互作用的情况就不那么容易了,因为这与整个群体其他每个成员的心理和社会行为相关联、领导者需要一-种用干度量和辨别每个成员的工具、以此来推新...
Falls Engineering有300个项目要在1993~ 1995年间完成、在最后的两年中,只有不到10%的项目是在规定的时间、成本和绩效的约束下完成的,直线经理发现对...
如果你在管理高层,你会选哪一种方法?如果上.述3种你都不满意,请说出你自己的选择。每种方法有什么优缺点?如果这位职员不能胜任会有什么结果?请讨论每一种 方法。 Falls E...
有一些特殊问题可能会对组织的人员配备过程产生影响。例如,图4-16中有.个带有矩阵的部门,所有的活动都在部门内。项目X和项目Y由暂时委派到项目中的直线职员负责,而项目乙则由监...
有时候,可能会发生项日办公室中项目经理助理个能够完全领会项目经理意图的情况,例如,项日经理助理可能认为项日经理所做的决策并不是为了项月的最大利益。遗憾的是,有时项日的最大利益...
项目经理在进行人员招募和配备时可以使用多种心理学的方法,如下面这些:许多公司在项目人员招募和任命上都有正式和非正式的指导方针。下面是CharlesMarin确定的指导方针的例...
项目办公室人员配备的第步、也即最后一步是,在项目经理、管理上层和要被讨论的职员即将被分配去的项目经理之间进行一次会晤。项日经理当然不愿意自己的优秀人才被派到其他项目当中,但这...
在不同部].工.作过的人,并不能保证一定会成为一个优秀的项目经埋、在不问部门I呆过也许止暗小着他不需干好一种工作。这样的人已是尤能至极,且 被置于管理层,只会扩大他对公向所造...
如果一个专家被选为项目经理,那么他必须学会怎样才能人尽其才、举一个例子,在1972年,有一家公司(月前的销傅额为1亿美元)采用矩阵式项门管理,并决定在项目骨理层配备最好的技术...