记不清在外漂泊多少年了，，，一个人的床，一个的世界，外卖，宿舍，两点一线，甚至已经忘记了家的样子，，，沉淀了几年，自己也没有当年的锐气，，好像什么事情都不想再去计较，，处处忍...
发简信
IP属地：湖南
-
6月26日无眠
-
5月7日未眠
记不清在外漂泊多少年了，，，一个人的床，一个的世界，外卖，宿舍，两点一线，甚至已经忘记了家的样子，，，沉淀了几年，自己也没有当年的锐气，，好像什么事情都不想再去计较，，处处忍...
-
11月22
今天，跟他说，我好像抑郁了，不想说话，也不开心，特别想发脾气，却可以压下来，再也找不到一个想说话的人，就想一个人静静呆着，心里有苦，有话，想说，却又不想跟任何一个人说，，，，...
-
11月22晚
今天，跟他说，我好像抑郁了，不想说话，也不开心，特别想发脾气，却可以压下来，再也找不到一个想说话的人，就想一个人静静呆着，心里有苦，有话，想说，却又不想跟任何一个人说，，，，...
-
262店唐湖燕
值得跟随的老板就是三个点 第一个，这个人是一个很诚信的，就是他承诺你的东西他一定不会忘记。比如说当时我自己到第二个公司的时候，当时的老板就跟我讲，许林芳你进入这家公司的职业发...
-
262鱼儿5月片区会议总结
1店长定义，公司足够信任，才会给与的职位，必须是承上启下，上传下达，定位是一个经营者，要有目标，自己想要打造一个什么样的团队，包括数据，，，结果，，，要明白的点店长是服务导购...
-
262唐湖燕
高绩效教练第一节 不断提意见，对方认为是指责，，，给建议，会被否定，能解决问题的不是别人，是自己，通过提问引导别人做好，而不是直接提建议相信别人 身上具备的潜能，放下指导的架...
-
262唐湖燕
非暴力沟通第三，四节 1观察，看事实，避免一开口就是评论，而非是事情有相。区分观察与评判，不带评论的事事，是人类智力最高形式 2要体会表达感受，不要压抑自己的情绪，但是不是宣...
-
262唐湖燕
非暴力沟通第二节 1暴力沟通的来源 1道德评判，身边陌生的人，或者熟悉的人都不能道德评判 2比较，总是拿别人做比较，说不如谁，，，， 3回避责任，当一个人感觉不到自己是自己的...
-
262唐湖燕
非暴力沟通 1非暴力沟通是表达的时候说感受，而不是评判，因为当一个人情绪受伤时，无论是你还是对方，都是某些需求没有得到满足，所以，我们要做的是寻找需求，而不是发泄情绪！ 步骤...
-
262唐湖燕
沟通力训练达成， 1当你遇到艰难的沟通状态试怎么样去平复自己的情绪，站在他人的状态，想他目前的现状，尊重他人，尊重自己，不要开口就是贴标签，，， 2第二个就是钝感力，心大。心...
-
262唐湖燕
如何组织演讲 1坡道，演讲前构造一个有关观众的共鸣性的问题，比如讲故事，数字，提问，或者感同身受的事情，去把对方拉过来，但是不可超过5分钟，做到反脆弱，谦虚，一定注意的是不是...
-
262唐湖燕
怎么样消除演讲紧张感 1我们在演讲时，产生紧张情绪的原因以及消除方法。从两个方面找到了紧张情绪产生的原因，一方面是生理上，之所以产生紧张，是人类自原始社会起形成的习惯，也是人...
-
262唐湖燕
科学的会议流程 本课学习到，6顶帽子的会议方法，6顶思维帽是平行思维法的工具，及如何利用这个工具，用6顶帽子理论上可以规避人类的惰性，与片面性的缺点，减小开会时间，减小错误决...
-
262唐湖燕
高效会议的5个标准 1分别是准备充分，角色明确，换位思考，充满创意，流程科学。 2首先要做好准备，目的是什么，角色需要确定清楚，比如这次会议，什么人，负责什么事情，，以后工作...
-
262唐湖燕
打造你身边的沟通无错区 1只有把冲突看做要解决的问题，才能打造我们身边的沟通无错区。日常生活中，我们总是习惯性的评判，纠结是谁对谁错，现在我明白的一个点是，所有的错误都是要解...
-
262唐湖燕
提启发式问题的3个手段， 1现实生活中，我建议，，怎么样？就是批评，一定要注意， 2提问，是唤醒对方内在的动力，好的问题会激发责任感跟对现实的觉知 3觉知，如果一直不断自我批...
-
262唐湖燕
怎样提出可执行的请求 1要区别对方是没法执行，有压迫感，可以用一个方法，我们一起想办法去解决这个问题，， 2可执行是能有操作性，而不是具有特别大的攻击性，没有特别的贬低意味的...
-
唐湖燕
2022年4月11日 不想哄和不会哄真的是两码事，如果这段感情一直都是我在教你要怎么做，我才会快乐，那我想，我应该是失败的。 人都是有底线的，你又不珍惜，还妄图想让一个女人继...
-
262唐湖燕
如何区分想法跟感受 1首先我们要学会区分想法跟感受，比如，被忽视，被冷漠，是想法，感到难受，感到伤心是感受， 2感受是自己内心真正感觉到的东西，而不是自己的猜测，比如，以下词...