徐小平说:“人生最悲哀的事情,是年轻的时候不懂爱情,创业的时候不懂股权。” 关于股权这个话题,其实大家在不同的场合都能听到股权的重要性。 分好股权,可以助力企业吸引人才、资本...
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徐小平说:“人生最悲哀的事情,是年轻的时候不懂爱情,创业的时候不懂股权。” 关于股权这个话题,其实大家在不同的场合都能听到股权的重要性。 分好股权,可以助力企业吸引人才、资本...
作为中小企业,一无资金,二无规模,三无品牌,你拿什么留住你的核心人才,靠的就是股权激励。 首先要了解股权激励的重要意义有两大块: 一是通过股权激励进行融智,包括吸引核心人才、...
近日一则微博热搜珠海一位公司保洁员年薪30万,除了看热点,更多的人在疫情过后找到一份稳定的工作是一种奢望。 从中想到之前阿里巴巴的一位扫地阿姨在阿里巴巴上市后秒变亿万富婆,这...
21世纪最重要的是什么?人才。企业的竞争很大时候都是人才的竞争,对资金实力不强的早期创业公司如何招揽,留住优秀的人才?股权激励是常见的手段。而股权激励是一把双刃剑,实施得好会...
合伙制时代,遇到优秀的人才,你不把它整合成为公司的股东,他就会成为别人公司的股东,或者直接单干! 段永平当初提出要公司对员工导入股权激励,老板没有认同段永平的股权...
企业一开始就决定了结局,初创公司的股权结构如何设计才合理?为什么创业公司股权设置特别重要,公司之争就是股权之争。如真功夫、雷士照明、万科等等,企业做大了不一定是你的,读懂股权...
疫情过后,很多企业喜欢给员工做股权激励,却不愿加工资加底薪,原因之一是想留住员工死心塌地的在企业一起做下去,但员工想的恰恰相反,宁愿要工资高,而不在乎所谓的股权。 老板之所以...
合伙做生意是未来企业做大做强的途径之一,但是找到合适的合伙人是最难的,通过哪些渠道找到志同道合的合伙人呢? 一、同学 曾经学同样的专业,有共同的兴趣爱好的同学关系,例如20年...
2020年突来的疫情加快了企业的转型升级,大多数人看到的是危机,但危机危机,有危就有机,在新的变革下,优质的企业不断地涌现出来,传统落后的小微企业将不断的被淘汰。 未来一段时...
中国式合伙人只有合伙没有人,哥们式创业讲究的是义气,商业的本质讲究的是利益,在没有利益前提下,大事化小,小事化无,当利益涌现出来时,再少的事情都是大事情。 在中国没有照搬的合...
过去40年来,我们错过了很多的机遇与风口,90年代,胆子大的人赚到钱了,2000年到2018年,搞房地产的,搞互联网的,搞金融的都赚到钱了。 每十年的经济周期都会涌现出几家独...
为什么现在很多生意越来越难做呢?实体生意除了租金高,人工成本高,客户越来越难留住。 05年淘宝起来以后,大多数人都在网上去购物。而在16年在互联网大会上,马云又提出了新零售这...
1976年电脑才刚刚开始诞生,90年代我国开始了互联网时代,通过互联网了解外面的世界,在互联网时代里地球变小了,到了21世纪,互联网以指数级的增长爆发。 马云曾说过,互联网将...
真格基金创始人徐小平曾经说过股权设计的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处在风口上更重要。 人的本性是自私的,直到目前很少有看到合伙开公司能够走向成功的合伙企业,因合伙...
疫情过后才发现拥有现金和房子是最大的奢求,随着疫情由国内转向全球,预计整个2020年都在持续的疫情波动当中。 钟南山、李文宏等相关专家都预测新冠肺炎不会很快的消失,而且有可能...
企业做不大是因为来的人不对,企业缺钱是因为你的股东结构不合理,企业留不住优秀的人才是因为不会分“钱”,企业遇到天花板是因为你企业没有将才可用。 大多数的老板不舍得分“钱”,更...
随着国内疫情得到有效的控制,企业复工复产正常态化,世界大格局正在向中国转移,未来要想做全世界的生意,把中国的生意做好就可以。未来的中国中产阶级将近5亿人口,这是一个巨大的市场...
近年来大大少少的企业都在学习华为,模仿复制华为的成功经验,各大商学院EMBA都有讲华为的模式,但真正能够学到用到的企业,几乎没有。成功是极其难以复制,这根本原因在于企业家的格...
最近微博上一条热搜“这辈子是不可能打工的”。引出了无数的网友纷纷讨论,现实社会中如果不打工,能否养活自己,俗话说,有钱能使鬼推磨,没钱寸步难行。在这个物质非常膨胀的时代里,而...